Nové směry v rozvoji lidských zdrojů a podniková kultura – Ivana HOVORKOVÁ
Ivana HOVORKOVÁ
Diplomová práce
Nové směry v rozvoji lidských zdrojů a podniková kultura
New trends in human resources development and company culture
Anotace:
Hlavním cílem této diplomové práce je specifikovat současné řízení lidských zdrojů včetně analýzy podnikové kultury se zaměřením na další rozvoj lidských zdrojů. Analýza a výzkum byly prováděny ve výrobní družstvu v Českých Budějovicích, které se zabývá kovovýrobou, výrobou nástrojů a zámečnictvím. Za účelem výzkumu podnikové kultury a rozvoje lidských zdrojů bylo provedeno šetření formou dotazníku …víceAbstract:
The main objective of my diploma work is to specify the current management of human resources including the analysis of corporate culture with the focus on further development of human resources. The analysis and research were carried out in a producer cooperative in České Budějovice that is engaged in metal working, tool manufacture and locksmith´ s trade. For the purposes of the research of corporate …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2007
Zveřejnit od: 30. 4. 2007
Identifikátor:
3472
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2007
- Vedoucí: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HOVORKOVÁ, Ivana. Nové směry v rozvoji lidských zdrojů a podniková kultura. Č. Bud., 2007. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zemědělská fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 30. 04. 2007
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2007 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Zemědělská fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Zemědělská fakultaMagisterský studijní program / obor:
Zemědělské inženýrství / Provozně podnikatelský obor
Práce na příbuzné téma
-
Rozvoj lidského potenciálu v malých a středních podnicích.
Vlasta DOLEŽALOVÁ -
Využití lidského potenciálu pro rozvoj podniku
Milan Pluháček -
Využití lidského potenciálu pro rozvoj podniku
Martina Dvořáková -
Využití lidského potenciálu pro rozvoj podniku
Lucie Grimmová -
Rozvoj lidského potenciálu v konkrétních podmínkách průmyslové praxe
Miroslav Křenek -
Hodnocení a rozvoj kvality lidského potenciálu v podnikové praxi
Peter Koňušík -
Využití lidského potenciálu pro rozvoj firmy
Martin Jaspar -
Využití lidského potenciálu pro rozvoj firmy
Miloš Jelínek
Název
Vložil
Vloženo
Práva