Vzdělávání jako významný motivační prvek v řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví – Radka Drajsajtlová
Radka Drajsajtlová
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Vzdělávání jako významný motivační prvek v řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví
Anotace:
Absolventská práce se zabývá motivací a vzděláváním pracovníků ve zdravotnictví. První kapitola se věnuje teorii motivace a pracovní spokojenosti. Druhá kapitola je zaměřena na vzdělávání a celoživotní učení. Rozvoj medicíny musí být reflektován v kvalifikačním a specializačním vzdělávání zdravotnických pracovníků, o kterém pojednává třetí kapitola. Odborný růst zdravotnického personálu má pozitivní …víceAbstract:
This thesis deals with the motivation and the education of employees in health care. The first chapter describes the motivation theory and job satisfaction. The second chapter is focused to the education and lifelong learning. The progress in medicine must be reflected in the medical staff qualification and specialist training which the third chapter is devoted to. There are positive correlations between …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DRAJSAJTLOVÁ, Radka. \textit{Vzdělávání jako významný motivační prvek v řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví}. Online. Absolventská práce. Brno: Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/u3d9we/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program / obor:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Práce na příbuzné téma
-
Lifelong learning - Online learning as a tool for adult education
Pavlína Burianová -
Lifelong learning - taking a degree in later years
Jana Marková -
Lifelong Learning & Employee Development: Learning preferences in the Workplace
Josef Kučera -
Koncepce celoživotní vzdělávání ve veřejné správě v oblasti řízení o přestupcích
Veronika Tržická -
Celoživotní vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců vězeňské služby
Radek Baran -
Celoživotní vzdělávání seniorů v knihovnách na příkladu Masarykovy veřejné knihovny Vsetín
Zajíčková Zajíčková -
Právní úprava hodnocení a odměňování práce ve zdravotnictví
Veronika Stránská -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Natálie Čermáková