Hodnocení zaměstnanců jako nástroj personálního řízení – Bc. Tereza Zahradníková
Bc. Tereza Zahradníková
Diplomová práce
Hodnocení zaměstnanců jako nástroj personálního řízení
Evaluation system of employees as an instrument of personal management
Anotace:
Řízení lidských zdrojů je důležitým a stěžejním tématem pro každou organizaci jakéhokoliv typu, která chce optimálně fungovat. Uspokojit potřeby klientů je totiž možno jen za pomoci lidské práce, kterou je třeba neustále vhodně stimulovat, motivovat, sledovat, usměrňovat a hodnotit. Právě hodnocení pracovní činnosti je důležitým motivačním nástrojem a také kontrolním instrumentem, za pomoci kterého …víceAbstract:
Human resource management is an important and key topic for any organization which wants to function optimally. Fulfillment of clients needs can only be achieved through human effort which is necessary to stimulate, motivate, observe, manage and evaluate continuously. The evaluation of human effort is an important tool for motivating and a control instrument for which it is possible to manage employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Jaromír Štůsek, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva