Problematika personálního managementu MO Neštěmice – Bc. Kateřina DVOŘÁKOVÁ
Bc. Kateřina DVOŘÁKOVÁ
Diplomová práce
Problematika personálního managementu MO Neštěmice
The personnel management issues of the city district Neštěmice
Anotace:
Diplomová práce řeší problematiku personálního managementu ve veřejné správě na úřadě městského obvodu. V úvodu jsou charakterizovány pojmy jako lidský kapitál, personální management a význam personálního managementu ve veřejné správě. V další kapitole teoreticky objasňuje úkoly personálního managementu jako je tvorba a analýza pracovního místa, popis pracovního místa, kvalifikační profil pracovníka …víceAbstract:
This master thesis is solving issues in personnel management in public administration at the city district office. On the beginning are explained terms as human capital, personal management and importance of personal management in public administration. Next chapter theoretically deals with tasks related to personal management. These tasks are creation and analysing of job position, job description …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2019
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Petra Olšová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DVOŘÁKOVÁ, Kateřina. \textit{Problematika personálního managementu MO Neštěmice}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/u9w0br/.
Jak správně citovat práci
DVOŘÁKOVÁ, Kateřina. Problematika personálního managementu MO Neštěmice. Ústí nad Labem, 2019. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a veřejná správa
Práce na příbuzné téma
-
Příčiny fluktuace zaměstnanců a její řešení
Petra Mittelbachová -
Fluktuace zaměstnanců ve vybraném call centru zaměřeném na aktivní prodej
Petra Krpatová -
Fluktuace zaměstnanců ve společnosti KIDS, s.r.o.
Karolína Poláková -
Fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci – příčiny a náklady z hlediska řízení lidských zdrojů
Hana Chládková -
Nástroje personálního marketingu pro omezení fluktuace ve vybraném podniku
Jana Moravcová -
Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti
Daniela Mikešová -
Fluktuace zaměstnanců
Ondřej Vrzák -
Zhodnocení motivace, spokojenosti a fluktuace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Redlová