Organizační kultura firmy Omega a.s. – Lenka BERÁNKOVÁ
Lenka BERÁNKOVÁ
Diplomová práce
Organizační kultura firmy Omega a.s.
The organization culture of the corporation Omega a.s.
Anotace:
Ve své práci se zabývám problematikou organizační kultury v konkrétním podniku. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Cílem mé práce je provést analýzu organizační kultury. Analýzu jsem prováděla ve firmě Omega a.s..Ke zjištění stavu kultury organizace jsem zvolila, jako jednu z možností, dotazníkovou metodu.Z provedeného šetření jsem zjistila stav oblastí nezbytných k dosažení …víceAbstract:
In my thesis,I am interested in organizational environment in a particular company.The paper includes theoretic and practical part.The aim of the paper is to analyze the organizational culture of that company.The analysis was realized in Omega a.s. company.In order to find out the quality of the organizational environment,I used a method involving questionnaires.From the research,I found out the quality …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 5. 2009
- Vedoucí: Ing. Dita Štyvarová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BERÁNKOVÁ, Lenka. Organizační kultura firmy Omega a.s.. Ústí nad Labem, 2009. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 17. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Organizační kultura a její odraz v pracovních podmínkách
Kristýna Pešková -
Organizační kultura: případová studie firmy
Terezie Chudíčková -
Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru
Markéta MÁLKOVÁ -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Lucie Hanudeľová -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Karolína Farová -
Etické normy a hodnoty ve vzdělávání a praxi městské policie Orlová
Sylvie GALIOVÁ -
Aplikace estetické normy, funkce a hodnoty v díle Dušana S. Jurkoviče
Michal Musil