Nikola FLORIANOVÁ

Diplomová práce

Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace

The meaning of supervision in the organization People in Need within the organizational culture
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na supervizi a kulturu organizace. Zároveň interpretuje význam supervize pro organizaci Člověk v tísni o. p. s. a jeho pracovníky v sekci Programy sociální integrace. Je zde popsána supervize její podoby, cíle, aktéři, funkce, dále pak supervize v samotné organizaci. Další pojem, který je v práci definován je kultura organizace v obecném pojetí a také v organizaci Člověk …více
Abstract:
The diploma thesis is focused on the supervision and culture of the organization. At the same time, it interprets the importance of supervision for the organization People in Need o. P. S. And its employees in the section Social Integration Programs. It describes the supervision of its form, goals, actors, functions, as well as supervision in the organization itself. Another concept that is defined …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: doc. PhDr. Peter Brnula, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

FLORIANOVÁ, Nikola. Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace. Ústí nad Labem, 2020. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Řízení v sociální práci