Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci – Darya KORZUN
Darya KORZUN
Bakalářská práce
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Employee remuneration system in the selected organisation
Anotace:
Hlavním cílem této práce je analyzovat systém odměňování ve vybrané organizaci a navrhnout možné změny ke zlepšení tohoto systému. Vedlejším cílem je popsat roli motivace zaměstnanců v úspěšném rozvoji moderní společnosti. Hlavním problémem odměňování zaměstnanců je problém vytvoření adekvátního, spravedlivého a motivujícího systému odměňování. Práce je rozdělena na teoretickou část, která popisuje …víceAbstract:
The main objective of this thesis is to analyze the remuneration system in the selected organization and to suggest possible changes to improve this system. A secondary objective is to describe the role of employee motivation in the successful development of a modern company. The main problem of employee remuneration is the problem of creating an adequate, fair and motivating remuneration system. The …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Markéta Adamová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KORZUN, Darya. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2022. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Motivační program pro zaměstnance a jeho vliv na spokojenost a výkonnost zaměstnanců ve vybrané firmě
Anastasia Kutsenko -
Motivační nástroje a spokojenost zaměstnanců ve výrobních podnicích/službách
Hana Jamburová -
Vliv benefitního systému na spokojenost zaměstnanců v dané společnosti
Petra Křížová -
Spokojenost zaměstnanců ve vybrané sklářské společnosti
Karla Hlaváčová -
Spokojenost zaměstnanců a finanční výkonnost podniku
Ivo Pospíšil -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti personalistiky
Michaela Šilhanová -
Spokojenost zaměstnanců v sociálních službách
Martina Tihlaříková -
Spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Natálie Farská
Název
Vložil
Vloženo
Práva