Vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon ve firmě Euronics – Veronika FIALOVÁ
Veronika FIALOVÁ
Bakalářská práce
Vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon ve firmě Euronics
Relations in the workplace and their impact on work performance in the company as Euronics
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou mezilidských vztahů na pracovišti a současně vlivem těchto vztahů na pracovní výkon ve firmě Euronics a.s. Práce je rozdělena do dvou částí, přičemž první část je zaměřena na teoretické poznatky z oblasti psychologie práce. Druhá, analytická, část obsahuje představení společnosti Euronics a.s., analýzu pracovního místa. Dále tato část obsahuje marketingový výzkum …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the analysis of interpersonal relationships in the workplace and the influence of these relationships to work performance in the company Euronics as. The thesis is divided into two parts, the first part is focused on theoretical knowledge in the field of psychology work. The second, analytical part includes performances of Euronics as job analysis. Furthermore, this …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2009
Identifikátor:
11766
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2009
Citační záznam
Jak správně citovat práci
FIALOVÁ, Veronika. Vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon ve firmě Euronics. Zlín, 2009. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 22. 05. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Psychologie v řízení a vedení hotelu.
Markéta Vaštová -
Uplatnění psychologie v personálním řízení
Eliška Buchlovská -
Psychologie lidské odolnosti a její role v pracovním prostředí
Markéta Holečková -
Postoj manažerů a zaměstnanců k využití pozitivní psychologie v managementu firem
Monika Urbánková -
Psychosociální aspekty flexibilního pracovního prostředí – souvislost s psychologickými potřebami a pracovní angažovaností
Michaela Dvořáková -
Environmentální psychologie v systému organizace a řízení.
Marie Kočandrlová -
Pracovní podmínky a pracovní well-being u pracovníků ve zdravotnictví
Štěpánka Franková -
Pracovní podmínky pracovníků SPOD a jejich vliv na kvalitu práce s rodinami
Kateřina Berková