Motivace jako nástroj řízení výkonnosti – Bc. Jitka Stádníková
Bc. Jitka Stádníková
Diplomová práce
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Motivation as a tool of performance management
Anotace:
Diplomová práce popisuje a vyhodnocuje problematiku motivace v pracovním procesu ve zvolené společnosti Krajská zdravotní, a. s. Práce je rozdělena na dvě části. První část je věnována teoretickému zpracování odborné literatury. Tato teoretická část vysvětluje pojmy, které se týkají personálního řízení a pracovní výkonosti, zabývá se motivačními teoriemi, motivačními faktory, motivačním programem, …víceAbstract:
The diploma thesis describes and evaluates the issue of motivation in the work process in the selected company Krajská zdravotní, a.s. The work is divided into two parts, where the first part is devoted to the theoretical elaboration of professional literature. This theoretical part explains the concepts that relate to personnel management, work performance, deals with motivational theories, motivational …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Litoměřice
Práce na příbuzné téma
-
Nejvýznamnější motivační činitelé sociálního pracovníka a motivační program
Karla REBEKOVÁ -
Motivační faktory ke korektivním estetickým výkonům prsou a jejich vliv na zdraví
Andrea Menšíková -
Motivační faktory a faktory ovlivňující fluktuaci všeobecných sester
Romana RÝZNEROVÁ -
Motivační faktory v práci sestry
Kateřina Novotná -
Motivační faktory ovlivňující dlouhodobou spolupráci dobrovolníků v neziskové organizaci věnující se hendicapovaným
Veronika Tomečková -
Motivační a demotivační faktory v procesu komunikace mezi manažery a firemními zaměstnanci
Nikola Jakubová -
PROJEKT ŘÍZENÍ TVORBY PODPOR PRO VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Jan Keindl -
Projekt řízení tvorby podpor pro vzdělávací program personální řízení
Ivana Mrvíková
Název
Vložil
Vloženo
Práva