Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti – Katka Měrtlová
Katka Měrtlová
Bakalářská práce
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti
Employees' training and development in the selected company
Anotace:
Tato bakalářská práce si klade za hlavní cíl navrhnout doporučení pro vylepšení vzdělávacího procesu pomocí digitálních nástrojů a technologií na základě zmapování současného stavu firemního vzdělávání ve vybrané společnosti. První kapitola bakalářské práce vymezuje teoretická východiska řízení lidských zdrojů. Druhá kapitola se podrobněji zaměřuje na problematiku vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v …víceAbstract:
The main objective of this bachelor thesis is to propose recommendations for improving the training process using digital tools and technologies based on mapping the current state of corporate training in the selected company. The first chapter of the bachelor thesis defines the theoretical background of human resource management. The second chapter focuses on the issue of training and development …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Anastasiia Mazurchenko, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Měrtlová, Katka. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti. Liberec, 2024. bakalářská práce (Bc.). Technická univerzita v Liberci. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakultaTechnická univerzita v Liberci
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika / Management služeb
Práce na příbuzné téma
-
Personální informační systém a možnosti zvýšení efektivity jeho využití ve společnosti
Pavel Pešek -
Personální informační systém jako podpora personálních činností v organizaci
Lenka Vlčková -
Personální informační systém v konkrétním podniku
Anna Herčíková -
Personální informační systémy, jejich výběr a implementace ve vybrané společnosti
Kryštof Korecký -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Složky
Soubory
Šmída, J.
14. 5. 2024