Diferencované nejistoty na českém trhu práce – Karin GLIWITZKÁ

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou diferencovaných nejistot na českém trhu práce a dává si za cíl zjistit, jaké sociální nejistoty nejčastěji ohrožují jedince na trhu práce, jaké skupiny jedinců jsou zjištěnými nejistotami nejvíce ohroženy a z jakých příčin. K naplnění tohoto cíle byla využita analýza dostupných odborných zdrojů, které pojednávají o této tématice a také teorie nových sociálních rizik, jež jsou stěžejní pro pochopení nejistot na pracovním trhu. Úvodní kapitola se zaměřuje na sociální rizika nejdříve obecně, následně vymezuje rizika nově vzniklá a dále blíže popisuje digitalizaci na trhu práce jako jedno z nových sociálních rizik současnosti. Druhá kapitola charakterizuje trh práce a s ním související marginalizaci trhu práce a prekarizaci práce a dále rozebírá politiku zaměstnanosti. Ve třetí kapitole je věnována pozornost nezaměstnanosti a jejím sociálním, ekonomickým a psychickým důsledkům na život jedince. Ve čtvrté kapitole je okrajově nastíněná tématika rovnosti a zákazu diskriminace na trhu práce. Poslední kapitola pojednává o ohrožených skupinách na trhu práce a následně tyto skupiny vymezuje. …víceméně

Abstract:

The bachelor thesis is dedicated to problematics of differentiated uncertainties in the Czech labour market. The goal of the thesis is to find out what social uncertainties are endangering individuals on the labour market the most and what groups of individuals are endangered the most by finding out the social uncertainties and what is the reason behind it. To meet this goal, analysis of the available professional resources dealing with this topic was used, as well as the theories of the new social risks, that are crucial for understanding the uncertainties on the labour market. The introductory chapter is focused on social risks, firstly in general and then it defines the emerging risks. It also concerns the digitalisation on the labour market, as one of the new social risks of the present. The second chapter characterizes the labour market and related marginalisation of the labour market and precarization of work. It also analyses the Czech employment policy. The third chapter is about unemployment and its social, economical and psychical consequences on the life of an individual. In the fourth chapter is introduced the topic of equality and non-discrimination in the labour market. The last chapter is concerned about endangered groups on the labour market and their characteristics. …víceméně