Bc. Hana Plíšková
Diplomová práce
Sociální klima organizace
Social climate of the organization
Anotace:
Diplomová práce se zabývá významem sociálního klima v efektivním fungování organizace, jeho vlivem na výkon a spokojenost zaměstnanců a vlivem dalších faktorů a vztahů na sociální klima organizace. Věnuje se problematice firemní kultury, jejímu zaměření, typologii a rozvíjení. Popisuje organizaci jako systém, management a efektivní řízení organizace. V praktické části je zkoumáno sociální klima a jeho …víceAbstract:
This thesis deals with importance of social climate in effective functioning of organization and its influence on employee performance and satisfaction. Furthermore, the effect of other factors and relationships on the social climate of the organization. It deals with corporate culture, its focus, typology and development. It describes the organization as a system, management, and effective managing …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2013
Zveřejnit od: 15. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Plíšková, Hana. Sociální klima organizace. Brno, 2013. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 15. 3. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců
Kristýna Hotová -
Motivace a její vliv na pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců
Milana Kopyt -
Vliv strategické změny v organizaci v září 2015 na celkovou pracovní spokojenost zaměstnanců v dané organizaci
Radka Ostřížková -
Firemní kultura a spokojenost zaměstnanců
Ondřej Cieslar -
Faktory ovlivňující pracovní spokojenost s ohledem na vertikální, horizontální vztahy ve firemním prostředí
Zdena Brousilová -
Politická kultura a sociální klima společnosti
Nataša Hubatková -
Sociální klima a kultura základní školy
Luděk Špaček