Růst firmy PRAKTIK system s. r. o. v závislosti na rozvoji lidských zdrojů – Ing. Jana Martinková
Ing. Jana Martinková
Diplomová práce
Růst firmy PRAKTIK system s. r. o. v závislosti na rozvoji lidských zdrojů
The growth of PRAKTIK system company depending on development of human resources
Anotace:
Diplomová práce se zabývá koncepcí rozvoje lidských zdrojů ve firmě PRAKTIK system s. r. o. ve vztahu na výkonost firmy a analyzuje další oblasti, které přímo či nepřímo s jejím rozvojem souvisí. Mezi zkoumané oblasti patří strategické řízení, postavení lidských zdrojů v rámci podniku, aktivity na podporu výkonnosti pracovníků a analýza firemní kultury. Součástí práce je audit řízení lidských zdrojů …víceAbstract:
This thesis deals with the concept of human resource development in PRAKTIK system company Ltd. in relation to the production rate of the company and analyzes other areas that are directly or indirectly related to its development. These areas include strategic management, human resources positions within the company, activities in support of the workers' performance and analysis of corporate culture …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 2. 2013
Zveřejnit od: 13. 2. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2013
- Vedoucí: Ing. Sáva Kubias
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Martinková, Jana. Růst firmy PRAKTIK system s. r. o. v závislosti na rozvoji lidských zdrojů. Liberec, 2013. diplomová práce (Ing.). TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 13.2.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 13. 2. 2013 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI, Ekonomická fakultaVázaný výtisk práce je dostupný v knihovne: UKN
TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY
Eva Kleinová -
1. Management rozvoje lidských zdrojů - vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci
Jaroslav Fousek -
Řízení podniků v podmínkách Industry 4.0 a rozvoj lidských zdrojů
Julie ČERMÁKOVÁ -
Rozvoj lidských zdrojů na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm
Eva Kolářová -
Motivace a rozvoj lidských zdrojů ve vybrané bankovní pobočce
Jolana Pšeničková -
Krizové řízení projektu a rozvoj lidských zdrojů - zajištění tlumočení v KACPU Praha
Jan Martinásek -
Systém vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů v organizaci
Hana Chytilová -
Systém vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů na Základní škole Březí, okres Břeclav
Dominika Kopřivová