Řízení výkonnosti a rozvoj pracovníků ve vybrané organizaci – Bc. Jana Kůlová

Anotace:

Tématem diplomové práce je Řízení výkonnosti a rozvoj pracovníků ve vybrané organizaci. Organizace, ve které bylo toto téma aplikováno, je Základní škola Luštěnice. Teoretická část vymezuje pojmy řízení lidských zdrojů, rozvoj pracovníků a metody hodnocení pracovníků. V praktické části jsou popsány základní informace o organizaci, proces řízení pracovního výkonu, rozvoj a hodnocení pracovníků na Základní škole Luštěnice. V březnu 2015 proběhl výzkum, jehož cílem byla orientace na řízení výkonu, rozvoj a hodnocení pracovníků v organizaci. Na základě dotazníkového šetření, které proběhlo s pracovníky organizace a rozhovoru s řídícím pracovníkem byly v závěru praktické části navrženy návrhy a doporučení. …víceméně

Abstract:

The thesis topic is Managament of performance and development of employees at the choosen organisation. The organization to which this topic was applied is the Elementary School Luštěnice. The theoretical part defines the concepts of human resource management, staff development and staff evaluation methods. The practical part describes the basic information about the organization, the process of performance management, development and evaluation of employees at an elementary school Luštěnice. In March 2015 was in an elementary school research. Based on the survey, which was carried out with staff of the organization, and interview with the manager of the organization, at the end of the practical part there were suggested proposals and recommendations. …víceméně