Formy stimulace a politiky odměňování ve vybrané firmě – Kateřina DOLNÁ
Kateřina DOLNÁ
Bakalářská práce
Formy stimulace a politiky odměňování ve vybrané firmě
Forms of stimulation and remuneration policies in a selected company
Anotace:
Základem každého podniku je dosahovat vytčených cílů, splňovat produkční plány a hlavně dosáhnout prosperity. Nejdůležitějším článkem tohoto řetězce je lidský faktor, je to nejcennější kapitál firmy. Lidský kapitál je v dnešní době nejvýznamnějším faktorem rozvoje firem. Dobré výsledky, milé chování k zákazníkům, plnění daných úkolů, obecně kvalitní práce, to vše jsou důvody, proč by firmy měli své …víceAbstract:
The basis of every company is to achieve the goals set, to fulfill the production plans and especially to achieve the prosperity. The main link of this chain is the human factor, it is the most valuable capital of the company. The human capital is in this time the most significant factor of company development. Good results, nice behavior toward customers, fulfilling the tasks set, quality work in …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2011
Identifikátor:
18834
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2011
- Vedoucí: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
DOLNÁ, Kateřina. Formy stimulace a politiky odměňování ve vybrané firmě. Č. Bud., 2011. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 27. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva