Personální politika podniku ČSAD autobusy Plzeň a. s. – Eva KOHOUTKOVÁ

Anotace:

Bakalářská práce je věnována analýze personální práce v podniku ČSAD autobusy Plzeň a.s. Cílem práce je zhodnocení stávajících procesů, návrhy možného zlepšení organizace pracovní doby řidičů autobusů a nové směry v získávání nových řidičů. Problematika je důležitá z pohledu možných úspor na mzdových prostředcích, jelikož řidiči tvoří většinu zaměstnanců podniku. V první části je práce věnována charakteristice podniku a jeho vývoje do současnosti. V dalších částech je personální politika rozdělena do konkrétních oblastí, které jsou hodnoceny jednotlivě. V závěru práce jsou shrnuty zjištěné poznatky v provádění personální práce a shrnuty možnosti rozvoje a zlepšení personálních činností v podniku. …víceméně

Abstract:

This bachelor thesis is dedicated to the analysis of personnel activities in the company ČSAD autobusy Plzeň a.s. The objective of this work is to evaluate current process, make proposals in possible improvements regarding organization of working hours for buss drivers and new directions in acquiring new employees as buss drivers. This subject is important due to possible savings in wage remedies. The reason is, buss drivers are the majority of employees in this company. The first part of this thesis is dedicated to the characteristics of this company and its development to the present times. The other parts talk about personnel policy, divided into definite areas. These areas are evaluated separately. The conclusion includes findings in implementation of personnel activies and the summary in possible positive development regarding personnel activities in this company. …víceméně