Výběr zaměstnanců – Markéta Boráňová

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá jedním z nejdůležitějších rozhodovacích procesů, a to výběrem zaměstnanců do podniků, firem a různých organizací. S touto činností souvisí i získávání zaměstnanců a následně samotné přijetí. Právě tyto jmenované činnosti spadají mezi nejdůležitější úkony personálního útvaru. Lidské zdroje byly vždy nepostradatelné a v současnosti tomu není jinak – právě zaměstnanci získávají pro firmu úspěch. Každý zaměstnavatel chce mít na svém pracovišti kvalitní a především vhodně kvalifikovanou pracovní sílu. Tato bakalářská práce se zaměřuje na výběr zaměstnanců z vnějších i z vnitřních zdrojů, ale i na samotný proces toho, jak výběr probíhá. Nechybí popsání hlavních metod výběru lidských zdrojů. Praktická část nabízí popis dvou pracovních míst v Krajské zdravotní, a. s., metodou profesiografie. …víceméně

Abstract:

The bachelor thesis deals with one of the most important decision-making processes, namely the selection of employees for enterprises, companies and various organizations. This activity is also related to recruitment and hiring. These activities are among the most important tasks of the human resources department. Human resources have always been indispensable and today is no different - it is employees who bring success to the company. Every employer wants to have a quality and suitably qualified workforce in their workplace. This bachelor thesis focuses on the selection of employees from both external and internal sources, but also on the process of how the selection is made. The main methods of human resources selection are described. The practical part of the thesis offers a comparison of two different jobs in Krajská zdravotní, a.s, method of professiography. …víceméně