Manažerské dovednosti – Hana Šrámková

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku řízení manažerských dovedností ve zvoleném podniku. V teoretické části, která je zpracována na základě poznatků z odborné literatury, jsou specifikována témata management, osobnost manažera a klíčové dovednosti v řízení. Vlastní šetření je provedeno formou řízeného rozhovoru a dotazníkové metody ve vybraném podniku. Podnik je nejdříve stručně charakterizován, poté následuje zpracování rozhovoru s představitelem společnosti. Dotazníkové šetření je provedeno s vedoucím pracovníkem a několika manažery. Dotazník je složen ze dvou částí. Identifikační část respondenty rozlišuje podle čtyř faktorů a následuje část, kde se hodnotí významnost dvanácti dovedností, které byly vybrány jako důležité. Výsledky dotazníku slouží k nástinu zásadních manažerských dovedností v podniku. Manažerovi nestačí zvládat kvalitně pouze jednu z dovedností, ale dobrý manažer musí ovládat všechny podstatné dovednosti komplexně. V závěru práce jsou uvedeny návrhy, které mohou vést k udržení a zlepšení řídících dovedností v této společnosti. …víceméně

Abstract:

This bachelor thesis is focused on the issue of managing managerial skills in the selected company. In the theoretical part, which is elaborated on the basis of the literature, the topics of management, manager's personality and key management skills are specified. The actual survey is conducted in the form of a controlled interview and questionnaire method in the selected company. The company is first briefly characterized, followed by an interview with the company representative. The questionnaire survey is conducted with a manager and several managers. The questionnaire is composed of two parts. The identifying part of the respondents is distinguished by four factors, followed by the part where the significance of the twelve skills that were selected as important is evaluated. The results of the questionnaire serve to highlight the core managerial skills in the company. The manager is not enough to manage only one skill, but the good manager has to master all the essential skills in a comprehensive way. At the end of the paper are presented suggestions that can lead to maintaining and improving management skills in this company. …víceméně