Projekt zlepšení adaptačního procesu pro nové spolupracovníky ve vybrané firmě – Bc. Eva Terazová
Bc. Eva Terazová
Diplomová práce
Projekt zlepšení adaptačního procesu pro nové spolupracovníky ve vybrané firmě
Project of Improving the Adaptation Process for New Employees in the Selected Company
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na zlepšení adaptačního procesu ve společnosti Explicit Invest s. r. o. Práce je rozdělena do tří částí, na teoretickou, praktickou a projektovou část. V teoretické části diplomové práce je vypracována literární rešerše ke konkrétní personální činnosti - adaptace a s ní souvisejícím vzdělávání zaměstnanců. Následně jsou formulována teoretická východiska, ze kterých vychází …víceAbstract:
The thesis is focused on improving the adaptation process in the Explicit Invest s. r. o. The thesis is divided into three parts, theoretical, practical and project part. In the theoretical part of the thesis, a literature search is prepared on a specific personnel activity - adaptation and related employee training. Subsequently, the theoretical background is formulated, which is the basis for the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2022
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
TERAZOVÁ, Eva. \textit{Projekt zlepšení adaptačního procesu pro nové spolupracovníky ve vybrané firmě}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/wceo35/.
Jak správně citovat práci
Terazová, Eva. Projekt zlepšení adaptačního procesu pro nové spolupracovníky ve vybrané firmě. Zlín, 2022. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Management a marketing / Marketing management
Práce na příbuzné téma
-
Mentoring jako nástroj adaptace a vzdělávání nových zaměstnanců
Sabina Šmolíková -
Mentoring ve vybrané společnosti
Renata Seidlerová -
Mentoring v průběhu adaptace zaměstnance v organizaci X
Ester Drechslerová -
Analýza procesu adaptace nových pracovníků v konkrétní organizaci
Veronika Hrošová