Analýza využití sociálních sítí v HR marketingu – Kristýna Ngoová

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá využitím sociálních sítí pro účely HR marketingu a je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje definici sociálních sítí, druhy sociálních sítí, dále definici HR marketingu a popis jednotlivých částí HR marketingu. Praktická část je zaměřena na analýzu sociálních sítí ve vybrané společnosti XY, která byla zpracována na základě interních dat. Cílem bakalářské práce bylo podat přehledné informace o sociálních sítí a HR marketingu a analyzovat stav fungování sociálních sítí na HR marketing ve vybrané společnosti a navrhnout doporučení ke zlepšení firemní značky a recruitmentu prostřednictvím sociálních sítí. Součástí bakalářské práce je dotazník a online rozhovor s personalistkou firmy. …víceméně

Abstract:

The bachelor thesis is focused on social networks for HR marketing purposes. The bachelor thesis is divided into the theoretical and practical part. The theoretical part contains the definition of social networks, types of social networks, the definition of HR marketing and a description of individual parts of HR marketing. The practical part is focused on social networks in a selected company XY, which was processed on the basis of internal data. The aim of the work was to give an overview of information about social networks and HR marketing and analyze the state of social networks on HR marketing in a selected company and propose recommendations to improve corporate brand and recruitment through social networks. A part of the bachelor's thesis is a questionnaire survey and an online interview with the company's human resources manager. …víceméně