Využití vhodných motivačních nástrojů ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve sledované firmě – Minh Tuan NGUYEN
Minh Tuan NGUYEN
Bakalářská práce
Využití vhodných motivačních nástrojů ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve sledované firmě
The Use of Appropriate Motivation Tools to Increase the Work Satisfaction of Employees in the Monitored Company
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá motivačními nástroji ve vybrané firmě. Cílem této práce je posoudit vhodné využívání motivačních nástrojů ke zvýšení pracovní spokojenosti zaměstnanců na vybrané pozici. První část práce vychází z odborné literatury a zabývá se vymezením pojmu motivace a jejich zdrojů. V této souvislosti je také popsána samotná pracovní spokojenost a její faktory. V neposlední řadě jsou …víceAbstract:
Presented thesis deals with the motivational tools in the selected company. The aim of the thesis is to evaluate the appropriate use of motivational tools to enhance the job satisfaction of the employees on the selected position. The first part of the thesis is based on the professional literature and deals with the definition of the term of motivation and its resources. In this context, it is also …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 3. 2016
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NGUYEN, Minh Tuan. \textit{Využití vhodných motivačních nástrojů ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve sledované firmě}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/wgus3h/.
Jak správně citovat práci
NGUYEN, Minh Tuan. Využití vhodných motivačních nástrojů ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve sledované firmě. Ústí nad Labem, 2016. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Lenka Vilímková -
Pracovní spokojenost kmenových a agenturních dělníků
Kamila Figallová -
Projevy a dopady nastavení systému benefitů na pracovní spokojenost ve vybrané organizaci
Anna Vybíralová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Faktory ovlivňující zaměstnaneckou spokojenost v největším mediálním domě v České republice
Jakub VAVŘIČKA -
Způsoby motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Lukáš Krasanovský -
Motivace a spokojenost zaměstnanců v poradenské společnosti XY
Dominik Ladner -
Pracovní spokojenost a její vztah k fluktuačním tendencím
Nikol Kramolišová