Motivace zaměstnanců v ziskovém a neziskovém sektoru – Radka Uhrová, DiS.

Anotace:

Tato práce se zaměřuje na analýzu motivace zaměstnanců v ziskovém a neziskovém sektoru z hlediska jejich osobnosti. Identifikuje spojitosti mezi různými typy osobností a preferencemi v pracovním prostředí, odměňovacími systémy a způsoby uznání. Výzkum, který byl proveden dotazníkovým průzkumem, by měl určit, jak osobnostní faktory ovlivňují motivaci zaměstnanců v obou sektorech. Výsledky budou poskytovat cenné poznatky pro personalisty a manažery při utváření strategií motivace zaměstnanců na základě jejich individuálních osobnostních charakteristik. …víceméně

Abstract:

This thesis focuses on the analysis of the motivation of employees in the for-profit and non-profit sectors from the point of view of their personality. It identifies the links between different personality types and preferences in the work environment, reward systems and ways of recognition. The research, which was conducted through a questionnaire survey, should determine how personality factors affect the motivation of employees in both sectors. The results will provide valuable insights for HR professionals and managers to shape employee motivation strategies based on their individual personality characteristics. …víceméně