Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy – Ondřej Halbich
Ondřej Halbich
Bakalářská práce
Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy
Evaluation and stimulation of business employees
Anotace:
Bakalářská práce se věnuje problematice hodnocení a stimulace zaměstnanců.Práce je rozdělena na dvě části. V první teoretické části je popsán význam hodnocení,hodnotící metody, formy hodnocení, nástroje motivace a stimulace a některé motivačníteorie. Druhá vlastní část zkoumá podnik a jeho systém personálního řízení a popisujemetody v praxi, přijímání nových pracovníků, rozvoj těch stávajících a způsobodměňování …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with evaluation and stimulation of employees. The thesisconsists of two parts. The first theoretical part describe importance of evaluation, methodsof evaluation, forms of evaluation, motivation and stimulation tools and some motivationaltheories. The second part examine the company and its personnel management system anddescribe how the methods work in practice, the recruitment …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Václav Kala, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Education and Personal Development in Martin Eden
Terezie Ďásková -
Methods of Learning and Personal Development
Alexandra Lazareva -
Influence of personal therapy on psychotherapists‘ professional development: Qualitative meta-analysis
Ester Danelová -
"You Can Change Your Life by Changing Your Heart": Coaching as a Way of Personal Development
Jiří BRADÁČ -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Sociální rozvoj zaměstnanců jako účinný nástroj personální strategie
Jitka Brotánková -
Rozvoj ľudských zdrojov spoločnosti so zameraním na oceňovanie majetku
Barbora Pipová -
Hodnocení a rozvoj manažerských kompetencí ve firmě
Jana Macháčková
Název
Vložil
Vloženo
Práva