Reflexe významu firemního vzdělávání pro řídící pracovníky – Markéta Janošová
Markéta Janošová
Bakalářská práce
Reflexe významu firemního vzdělávání pro řídící pracovníky
Reflexion on Executive´s Corporate Training Importance
Anotace:
Bakalářská práce pojednává o reflexi významu firemního vzdělávání pro řídící pracovníky. V teoretické části je rozebírána problematika rozvoje a motivace manažera, plánování a řízení kariéry. Obsáhlou částí je také kapitola firemní vzdělávání, vzdělávání manažerů a vlivy a trendy ve vzdělávání. Empirická část tematicky navazuje na část teoretickou, jsou zde prezentovány přepisy rozhovorů, probíhá jejich …víceAbstract:
My bachelor´s work deals with the reflexion of the manager training´s importance. In the theoretical part of my work I am concerning with the manager education and motivation, planning and controlling of the career. I am also deeply concerning with the problems of training itself, manager training and influences and trends in training and education. Empirical part of my work follows up the theoretical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2015
Zveřejnit od: 29. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Jan Kalenda, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Janošová, Markéta. Reflexe významu firemního vzdělávání pro řídící pracovníky. Zlín, 2015. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 29.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 29. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
Práce na příbuzné téma
-
ROZVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ MANAŽERŮ FORMOU FIREMNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ. ZAHRANIČNÍ TRENDY A ČESKÁ REALITA.
Tomáš BOKŮVKA -
Význam vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané firmě
Kateřina Zugarová -
Vliv průmyslové revoluce "Industry 4.0" v kontextu firemního vzdělávání lidských zdrojů
Dominika Dobyšarová -
Motivace a hodnocení zaměstnanců u subjektu veřejné správy
Svitlana Petrickova -
Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu
Alena Jirsíková -
Hodnocení motivace a spokojenosti zaměstnanců v technologické společnosti
Nela Fianová -
Motivace v manažerské praxi
Kristiána Dani -
Motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Gabriela Kuchariková