Proces získávání zaměstnanců s ohledem na diskriminaci uchazečů – Barbora Mikesova
Barbora Mikesova
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Proces získávání zaměstnanců s ohledem na diskriminaci uchazečů
Anotace:
Absolventská práce Proces získávání zaměstnanců s ohledem na diskriminaci uchazečů v teoretické části rozebírá proces získávání zaměstnanců, vnitřní a vnější zdroje pracovníků, analýzu i popis pracovního místa a metody získávání pracovníků. Dále v teoretické části je rozebíráno téma diskriminace, její druhy a její dělení a následně je rozebrána diskriminace na trhu práce. Na teoretickou část plynule …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Michaela Výrostková
- Oponent: Magdalena Plecháčková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MIKESOVA, Barbora. \textit{Proces získávání zaměstnanců s ohledem na diskriminaci uchazečů}. Online. Absolventská práce. Praha: Vyšší odborná škola ekonomických studií a Střední průmyslová škola potravinářských technologií. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/wr06xa/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.