Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku – Bc. Lenka HANZALOVÁ

Anotace:

Vypracovaná diplomová práce na téma ?Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku? se zaměřuje na problematiku analýzy vnější a vnitřní pozice podniku DIOSS Nýřany a.s. a vliv, který má stávající personální politika podniku na jeho výkonnost. Cílem bylo navrhnout opatření, která by eliminovala negativní důsledky špatně nebo nedostatečně prováděných personálních činností. Negativní aspekty stávající personální politiky byly zjištěny pomocí analýzy interních procesů podniku z pohledu lidského kapitálu. Opatření jsou dále analyzována z pohledu rizikových faktorů a způsobu jejich možného ošetření. Na závěr je zhodnocen vliv zavedených opatření na zvýšení výkonnosti podniku DIOSS Nýřany a.s. …víceméně

Abstract:

Elaborated thesis on evaluating the effectiveness of personnel policy, the company focuses on analysis of external and internal position of DIOSS Nýřany and the impact that the current personnel policy of the enterprise performance. Propose measures that would eliminate the negative consequennces of poorly or inadequately performed personal activities. Negative aspects of the existing personnel policy were identified through analysis of internal business processes from the perspective of human capital. The measures are further analysed in term of risk factors and their possible treatment method. In conclusion the influence of measures to increase business performance of DIOSS Nýřany. …víceméně