Lenka Ferbyová

Bakalářská práce

Řízení a hodnocení pracovního výkonu v podmínkách konkrétní organizace

Evaluation and job performance under the conditions of a particular organization
Anotace:
Bakalářská práce je věnována problematice řízení a hodnocení pracovního výkonu, jakož současně i motivaci zaměstnanců a podpory tzv. flow při práci ad. Cílem práce je identifikovat příčiny nízké či klesající efektivity (produktivity) práce v podmínkách zvoleného podnikatelského subjektu a následně formulovat adekvátní návrhy řešení v rámci výše nastíněných procesů a činností řízení lidských zdrojů …více
Abstract:
This bachelor thesis deals with issues of evaluation and performance management, together with employees motivation, flow during work and more. The aim of the thesis is to identify all causes low of decreasing productivity of work in selected business subject. Then to formulate solution suggestion within the described methods of Human Resources management.
 

Klíčová slova

hodnocení pracovní výkon řízení pracovního výkonu produktivita práce motivace

Keywords

evaluation job performance performance management productivity of work motivation
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
  • Oponent: Barbora Pánková, MBA

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.
https://is.newtoncollege.cz/zp/8909 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce