Řízení a hodnocení pracovního výkonu v podmínkách konkrétní organizace – Lenka Ferbyová
Lenka Ferbyová
Bakalářská práce
Řízení a hodnocení pracovního výkonu v podmínkách konkrétní organizace
Evaluation and job performance under the conditions of a particular organization
Anotace:
Bakalářská práce je věnována problematice řízení a hodnocení pracovního výkonu, jakož současně i motivaci zaměstnanců a podpory tzv. flow při práci ad. Cílem práce je identifikovat příčiny nízké či klesající efektivity (produktivity) práce v podmínkách zvoleného podnikatelského subjektu a následně formulovat adekvátní návrhy řešení v rámci výše nastíněných procesů a činností řízení lidských zdrojů …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with issues of evaluation and performance management, together with employees motivation, flow during work and more. The aim of the thesis is to identify all causes low of decreasing productivity of work in selected business subject. Then to formulate solution suggestion within the described methods of Human Resources management.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
- Oponent: Barbora Pánková, MBA
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Motivace jako součást řízení pracovního výkonu
Pavla Nožičková