Ženy v managementu: rodové rozdíly a seberozvoj – Bc. Marie Isabell Jalsovsky
Bc. Marie Isabell Jalsovsky
Diplomová práce
Ženy v managementu: rodové rozdíly a seberozvoj
ŽENY V ŘÍZENÍ: RODOVÉ ROZDÍLY A SEBEROZVOJ
Anotace:
Práce pojednává o ženách v managementu v kontextu genderových rozdílů a seberozvoje. V první části se věnujeme postavení žen ve společnosti a na pracovním trhu. Analyzujeme rovnost práv mužů a žen, genderové rozdíly a nerovnost v odměňování. V druhé části charakterizujeme management lidských zdrojů a mapujeme postavení žen v manažerských pozicích v zahraničí a na Slovensku Ve třetí části se věnujeme …víceAbstract:
The work discusses women in management in the context of gender differences and self-development. In the first part, we are focusing on the position of women in society and on the labor market. We are analyzing the equal rights of men and women, gender differences and inequality in pay. In the second part, we are characterizing the management of human resources and map the position of women in managerial …víceAbstract:
Práca pojednáva o ženách v manažmente v kontexte rodových rozdielov a sebarozvoja. V prvej časti sa venujeme postaveniu žien v spoločnosti a na pracovnom trhu. Analyzujeme rovnosť práv mužov a žien, rodové rozdiely a nerovnosť v odmeňovaní. V druhej časti charakterizujeme manažment ľudských zdrojov a mapujeme postavenie žien v manažérskych pozíciách v zahraničí a na Slovensku V tretej časti sa venujeme …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, PhD.
- Oponent: Monika Motyčková, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTON
NEWTON University Group
Vysoká škola NEWTONMagisterský studijní program:
Management