Péče o zaměstnance, firemní strategie – Bc. Klára Vohnoutová

Anotace:

Diplomová práce se zabývá péčí o zaměstnance a firemní strategií. Teoretická část popisuje základní pojmy pracovního práva, které jsou nezbytné k pochopení dané problematiky, vymezuje současnou platnou právní úpravu oblasti týkající se péče o zaměstnance a následně zpracovává obecnou rovinu péče o zaměstnance. Jsou zde vysvětleny termíny povinné, smluvní a dobrovolné péče vycházející ze zákonů, předpisů a personální politiky zaměstnavatele. Firemní strategie na základě působnosti personálního útvaru podrobněji specifikuje zaměření a užití personální strategie. Pozornost je zaměřena na motivaci zaměstnanců, jejich firemní vzdělávání a rozvoj a na hodnocení a odměňování zaměstnanců prostřednictvím dosahovaných výkonů. V rámci praktické části je provedena analýza péče o zaměstnance, kteří pracují ve státním sektoru, konkrétně na Českém telekomunikačním úřadě. Závěr práce komplexně hodnotí dané téma a obsahuje soubor návrhů, jak lze zlepšit současnou situaci ve společnosti. …víceméně

Abstract:

The diploma thesis deal with care for employees and the company policy. The theoretical part describes the basic concepts of labor law, which are necessary for understanding the issues, defines current applicable legislation relating to employees care area and then processes general level the care of employees. It explains terms of mandatory, contractual and voluntary care based on laws, regulations and personnel employer policy. Company policy specifies focus and use of personnel strategy based on the competence of the personnel department. It is focused on motivation of employees, their company education and development and evaluation and remuneration through achieved performance. The practical part analyses care for employees who work in the public sector, particularly in the Czech telecommunications office. The conclusion summarized all the discussed issues and contained a set of proposals on how to improve the current situation in company. …víceméně