Morální leadership - jako forma charismatického managementu založeného na znalostech, schopnostech a sociální zralosti manažera – Helena Hutlová
Helena Hutlová
Bakalářská práce
Morální leadership - jako forma charismatického managementu založeného na znalostech, schopnostech a sociální zralosti manažera
Anotace:
Práce se zabývá problematikou Morálního leadershipu a jeho vlivem na řízení společnosti. Morální leadership představuje trend v oblasti stylů vedení, jehož osvojení a praktikování může znamenat pro společnosti důležitou konkurenční výhodu. Teoretická část práce se zabývá obecně leadershipem jako takovým, definuje základní pojmy a představuje základní teorie vedení. V praktické části jsou uvedeny a …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with the Moral leadership principles and its influence on the company management. Moral leadership is a trend within the leadership styles and its understanding and applying may be the important competitive advantage. The Theoretical part of the thesis deals with the general leadership, defines the basics concepts and introduces the leadership theories. The practical part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Emil Antušák, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HUTLOVÁ, Helena. \textit{Morální leadership - jako forma charismatického managementu založeného na znalostech, schopnostech a sociální zralosti manažera}. Online. Bakalářská práce. Praha: AMBIS - vysoká škola, a. s., Vysoká škola regionálního rozvoje Praha. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/x9v7kg/.
Jak správně citovat práci
Hutlová, Helena. Morální leadership - jako forma charismatického managementu založeného na znalostech, schopnostech a sociální zralosti manažera. Praha, 2018. bakalářská práce (Bc.). Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.. Vysoká škola regionálního rozvoje Praha
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s., Vysoká škola regionálního rozvoje PrahaVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.
Vysoká škola regionálního rozvoje PrahaBakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů
Práce na příbuzné téma
-
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci
Pavlína Müllerová -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Simona Vejvodová -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Jannis Kortiš -
Rozvoj a motivace zaměstnanců k dalšímu sebevzdělávání ve vybraném podniku
Ondřej Zeman -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v teorii a v České spořitelně a.s.
Dana Gibbs -
Rozvoj zaměstnanců v organizaci XY
Nikola Hrádková -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v IT společnosti
Lucie Vaněčková -
Talent management v procesu výběru zaměstnanců a rozvoj jejich talentu
Dita ADAMCOVÁ