Systém týmového odměňování a motivační systém v podniku Dura Automotive CZ, k. s. – Bc. Simona GERYKOVÁ
Bc. Simona GERYKOVÁ
Diplomová práce
Systém týmového odměňování a motivační systém v podniku Dura Automotive CZ, k. s.
The System of Team Rewards and Incentives in Dura Automotive CZ, Ltd.
Anotace:
Diplomová práce je zaměřená na objasnění problémů, souvisejících s vytvořením nového samostatného výrobního týmu v podniku Dura Automotive CZ, k. s. Teoretická část obsahuje vysvětlení pojmů, jež úzce souvisí s problematikou týmového odměňování a motivací zaměstnanců v podniku. Zároveň jsou zde vysvětleny i průmyslové metody, a to MOST analýza a Balanced Scorecard, které se následně využijí i v praktické …víceAbstract:
This diploma thesis aims to clarify problems which are related to the creation of a new and independent production team in the company Dura Automotive CZ, Ltd. The theoretical part contains an explanation of terms which are closely related to the problems of the team rewards and incentives in the company. In the same time, the industrial methods are explained, namely MOST analysis and Balanced Scorecard …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2011
Identifikátor:
21733
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
GERYKOVÁ, Simona. \textit{Systém týmového odměňování a motivační systém v podniku Dura Automotive CZ, k. s.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/xdc3iy/.
Jak správně citovat práci
GERYKOVÁ, Simona. Systém týmového odměňování a motivační systém v podniku Dura Automotive CZ, k. s.. Zlín, 2011. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 21. 04. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Průmyslové inženýrství
Práce na příbuzné téma
-
Vzdělávání pracovníků v hospicové péči - Hospic v Mostě
Petra NEUWIRTOVÁ -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Vývoj pedagogické práce v oblasti motivace studentů konzervatoří
Marián Hrdlička -
Motivace zdravotnických záchranářů k volbě povolání
Kamila Valůšková -
Motivace vedoucích a instruktorů k účasti na letních táborech
Veronika Hanušová -
Motivace zaměstnanců ke kreativitě a inovacím
Anhelina Krychfalushiy -
Motivace k podnikání - srovnání motivace studentů a podnikatelů
Štěpán Bazala