Vliv firemní kultury na motivaci zaměstnanců ve společnosti TON a.s. – Iveta Smělá
Iveta Smělá
Bakalářská práce
Vliv firemní kultury na motivaci zaměstnanců ve společnosti TON a.s.
The Influence of Corporate Culture on Employee Motivation at TON. a.s.
Anotace:
Tato bakalářská práce zkoumá vliv firemní kultury na motivaci zaměstnanců. Teoretická část se zaměřuje na rozbor firemní kultury a dále se snaží prokázat její vliv na pracovní motivaci. Základní teoretické poznatky byly získány z odborné literatury. Empirická část předkládané práce je zaměřena na chápání firemní kultury zkoumané společnosti. Nedílnou součástí každé organizace jsou také její manažeři …víceAbstract:
This bachelor thesis examines the impact of corporate culture on the employees´ motivation. The theoretical part focuses on the analysis of the corporate culture and also tries to demonstrate its influence on the motivation to work. The basic theoretical knowledge was gained from professional literature. The empirical part of the presented work is focused on the understanding of the company culture …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Smělá, Iveta. Vliv firemní kultury na motivaci zaměstnanců ve společnosti TON a.s.. Zlín, 2018. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity a jejich preference v sektoru dopravy
Lucie Krlínová -
Zaměstnanecké benefity ve vybrané organizaci
Adéla Tomášová -
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Generace Z – zájem studentů VŠ o zaměstnanecké benefity
Barbora Alžběta Hrotková -
Zaměstnanecké benefity jako faktor ovlivňující pracovní motivaci
Nikola Šilhavý -
Zaměstnanecké benefity vybrané společnosti
Tereza Visingerová -
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Pavlína Kolouchová -
Zaměstnanecké benefity v organizacích veřejného sektoru
Andrea Machurová