Bc. Sára SEDLÁKOVÁ

Diplomová práce

Vliv věkové a genderové rozmanitosti statutárních orgánů na výkonnost podniků

The impact of age and gender diversity of statutory bodies on business performance
Anotace:
Téma práce je motivováno rostoucím počtem zemí, které zavádějí regulace a doporučení týkající se diverzity ve vedení podniků. Tyto kroky naznačují význam diverzity pro finanční výkonnost a úspěšnost podniků. Cílem práce bylo zjistit, zda existuje závislost mezi počtem žen a mužů ve statutárních orgánech a výkonností podniků. Dalším cílem bylo zjistit, zda má vliv na výkonnost věk členů statutárních …více
Abstract:
The topic of this thesis is motivated by the increasing number of countries introducing regulations and recommendations concerning diversity in corporate leadership. These measures indicate the significance of diversity for the financial performance and success of companies. The aim of the thesis was to determine whether there is a dependency between the number of women and men in statutory bodies …více
 

Klíčová slova

diverzita gender věk výkonnost
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2024
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Doc. Ing. Jana Hinke, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

SEDLÁKOVÁ, Sára. Vliv věkové a genderové rozmanitosti statutárních orgánů na výkonnost podniků. Plzeň, 2024. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomická
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/