Internacionalizace lidských zdrojů ve firmě – Lea Nechvílová

Anotace:

Bakalářská práce "Internacionalizace lidských zdrojů ve firmě" se v první části zaměřuje na rozdíly mezi lokálním a mezinárodním řízením lidských zdrojů a činnostmi spojenými s řízením lidských zdrojů. Dále se práce zabývá strategiemi a orientacemi, které se uplatňují při mezinárodním řízení lidských zdrojů a procesem náboru mezinárodních lidských zdrojů. Součástí bakalářské práce je i praktická část internacionalizace lidských zdrojů ve vybrané firmě, které se zaměřuje na spokojenost mezinárodních zaměstnanců s procesem náboru a adaptace ve vybrané firmě. Cílem práce je zhodnotit spokojenost mezinárodních zaměstnanců s procesem náboru a procesem adaptace v české lokální firmě a po zhodnocení následně doporučit vylepšení tohoto procesu. …víceméně

Abstract:

The bachelor's thesis "Internationalization of human resources in the company" focuses in the first part on the differences between local and international human resource management and activities related to human resource management. Furthermore, the work deals with strategies and orientations that are applied in international human resource management and the process of recruiting international human resources. Part of the bachelor's thesis is the practical part of the internationalization of human resources in a selected company, which focuses on the satisfaction of international employees with the process of recruitment and adaptation in a selected company. The aim of the work is to evaluate the satisfaction of international employees with the recruitment process and the process of adaptation in a Czech local company and after the evaluation to recommend the improvement of this process. …víceméně