Přínos supervize z pohledu managementu organizací poskytujících sociální služby – Bc. Iveta Šůstková
Bc. Iveta Šůstková
Diplomová práce
Přínos supervize z pohledu managementu organizací poskytujících sociální služby
The Importance of Supervision from the Perspective of the Management of Organisations Providing Social Services
Anotace:
Diplomová práce pojednává o přínosu supervize z pohledu managementu organizací poskytujících sociální služby. Teoretická část se věnuje problematice supervize obecně, zabývá se typologií sociálních služeb, věnuje se specifikaci organizací, které poskytují sociální služby a managementu, který je řídí. Část práce je zaměřena na využití supervize v sociálních službách. Výzkumná část se zabývá kvantitativním …víceAbstract:
This diploma thesis discusses what benefits supervision brings from the perspective of so-cial service organizations. Its theoretic part is aimed at general problems of supervision, deals with typology of social services and focuses on specifications of social service organizations and its management. A part of the thesis focuses on application of supervision in social services. The research comprises …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2014
Zveřejnit od: 18. 4. 2014
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Šůstková, Iveta. Přínos supervize z pohledu managementu organizací poskytujících sociální služby. Zlín, 2014. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 18.4.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 18. 4. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová