The cultural differences in different countries – Anastasia Lomtadze
Anastasia Lomtadze
Diplomová práce
The cultural differences in different countries
Abstract:
This diploma thesis is about the existence of cultural differences around the world. The literature review defines organizational culture and its differences. Organizational culture plays very vital role in the business, and it might have a negative or positive outcome. The aim of the thesis is to show that each country has different organizational culture, which leads them to have different organizational …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Ladislav Pilař, MBA Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Economics Policy and Administration / Business Administration
Práce na příbuzné téma
-
Impact of Leadership on Organizational Performance
ANNA SAVCHENKO -
The effects of management styles on organizational performance
Jigar Ramprasad Sharma -
The Impact of leadership styles on organizational performance: Transformational Leadership
Bekzat Karimullin -
Analysing the Impact of Strategic Human Management on Organizational Performance
Jan Vrba -
Corporate Social Responsibility and Organizational Performance, the case study of Nestle Nigeria
Micheal Dare Oguntuashe -
Investigating the impact of increased employee motivation on organizational performance. A study project of some selected SMEs in Europe
Ehab Mohamed Mohamed Abdel Fattah -
THE IMPACT OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
Alexandra Khritova -
Does diversity payoff? Definitions, Antecedents and Consequences of TMT Diversity
Sarina Werner
Název
Vložil
Vloženo
Práva