Projekt zlepšení řízení pobočky banky v kritickém období fúze – Ing. Rudolf GUZIK
Ing. Rudolf GUZIK
Diplomová práce
Projekt zlepšení řízení pobočky banky v kritickém období fúze
Improvement Project of Controlling of Bank Branch in Critical Period of Merger
Anotace:
Diplomová práce se zabývá komplexním projektem, který je zaměřen na interpersonální vztahy v konkrétní pobočce banky HVB. Práce rozpracovává témata Transakční analýzy jako prostředku komunikace, motivaci zaměstnanců, obchodní model, vytvoření a fungování efektivní pracovní skupiny.Abstract:
The aim of graduation thesis is to create a complex project focused on interpersonal relationships in concrete branch in HVB bank. The following themes are explained there {--} Transactional analysis as a mean of communication, motivation of employees, business model, establishing and functioning of effective working group.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008
Identifikátor:
8411
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2008
Citační záznam
Jak správně citovat práci
GUZIK, Rudolf. Projekt zlepšení řízení pobočky banky v kritickém období fúze. Zlín, 2008. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 30. 04. 2028
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Obchodní podmínky jako standardizovaná forma obchodního styku
Daniel Stubley -
Stanovení transferových cen ve vybrané obchodní společnosti
Štěpánka Hrdinová -
"Oběť živá" jako model životního postoje.
Josef DVOŘÁK -
Subjektivně vnímaný postoj žáků vůči meziskupinovému kontaktu probíhajícímu v rámci vzdělávacího programu Živá knihovna
Vladimír Matoušek -
Motivace a angažovanost zaměstnanců
Dominika Moravcová -
Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Petr Janáček