Zásady japonského způsobu řízení zaměstnanců – Gabriela Balonova
Gabriela Balonova
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Zásady japonského způsobu řízení zaměstnanců
Anotace:
Absolventská práce se v teoretické části zabývá specifiky tradičního japonského řízení – nastiňuje hodnoty, ze kterých japonské řízení vychází, definuje vybrané metody řízení a v neposlední řadě také popisuje japonské způsoby řízení lidských zdrojů a představuje modely mezinárodních organizací. Teoretické poznatky tvoří základ pro část praktickou, která má dvě části. První část přibližuje zkoumané …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Ing. Ludmila Malinová, MBA
- Oponent: Mgr. František Havlíček
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BALONOVA, Gabriela. \textit{Zásady japonského způsobu řízení zaměstnanců}. Online. Absolventská práce. Praha: Vyšší odborná škola ekonomických studií a Střední průmyslová škola potravinářských technologií. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/yqpbk1/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.