Motivace pracovníků zvoleného podniku – Barbora Čížková

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá pracovní motivací, nejdříve z hlediska obecné motivace a teorií motivace, přes odměňování až po konkrétní motivaci na pracovišti. V teoretické části práce jsou charakterizovány základní pojmy jako motiv, motivace, stimul, stimulace, odměňování a také zaměstnanecké benefity, které jsou hlavním předmětem praktické části. Kapitola vlastního zpracování obsahuje konkrétní informace o firmě Magna E. & I., s.r.o., ve které byly získány podklady pro následnou analýzu formou rozhovoru. Mimo známé benefity tato firma nabízí svým zaměstnancům bodový motivační systém, který je postaven na systému kafetérie a je v současné době pozastaven z důvodu nesplnění podmínek, pro které byl vytvořen. Hlavním cílem práce je navrhnout možnosti pro znovuobnovení a zkvalitnění bodového motivačního systému, který firma svým zaměstnancům nabízí. V závěru práce jsou tyto návrhy popsány. …víceméně

Abstract:

The following BCs thesis deals with an employee motivation. It is structured in a way, that firstly, it discusses a general motivation and a theory of motivation, a concept of remuneration, and finally, it considers a specific motivation in the workplace. The theoretical part of this dissertation describes the basic concepts of the employee motivation such as a motive, a motivation, a stimulus, stimulation, remuneration, and an employee benefits. These are also the main subjects of the practical part. Furthermore, the chapter of the author's contribution contains specific information about the company in which the data for the subsequent analysis was obtained in a form of an interview. Apart from the well-known benefits, this company also offers a motivational point system built on a cafeteria system to its employees. However, currently the system is suspended due to unfulfilled conditions, which were set for its establishment. And thus, the main purpose of this work is to suggest possible options for the restoration and improvement of the incentives point system offered by the company to its employees. Finally, the conclusion describes these proposals. …víceméně