POSOUZENÍ ROLE PODNIKOVÉ KULTURY V ORGANIZAČNÍ ARCHITEKTUŘE A ŘÍZENÍ PODNIKU – Bc. Šárka HRONÍKOVÁ
Bc. Šárka HRONÍKOVÁ
Diplomová práce
POSOUZENÍ ROLE PODNIKOVÉ KULTURY V ORGANIZAČNÍ ARCHITEKTUŘE A ŘÍZENÍ PODNIKU
ASSESMENT OF THE ROLE OF BUSINESS CULTURE IN AN ORGANIZATIONAL ARCHITECTURE AND MANAGEMENT OF AN ENTERPRISE
Anotace:
Cílem této diplomové práce bylo analyzovat podnikovou kulturu ve vybraném podniku a navrhnout možná opatření a změny. První část práce obsahuje souhrn teoretických poznatků o podnikové kultuře a s ní souvisejících oblastech. Druhá - praktická - část je věnována popisu a analýze podnikové kultury v konkrétní firmě. Analýza a výzkum byly prováděny ve společnosti Výstaviště České Budějovice, a. s. Hlavním …víceAbstract:
The aim of this diploma work was to analyse business culture of a chosen company and to propose possible innovations and changes. The first part of this thesis contains theoretical knowledge from the sphere of business culture and related areas. The second {--} practical - part deals with the description and analysis of business culture of a particular organization. The subject of the research was …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2009
Zveřejnit od: 29. 4. 2009
Identifikátor:
9202
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2009
- Vedoucí: Ing. Vladimír Štípek, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HRONÍKOVÁ, Šárka. \textit{POSOUZENÍ ROLE PODNIKOVÉ KULTURY V ORGANIZAČNÍ ARCHITEKTUŘE A ŘÍZENÍ PODNIKU}. Online. Diplomová práce. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/yvf947/.
Jak správně citovat práci
HRONÍKOVÁ, Šárka. POSOUZENÍ ROLE PODNIKOVÉ KULTURY V ORGANIZAČNÍ ARCHITEKTUŘE A ŘÍZENÍ PODNIKU. Č. Bud., 2009. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 29. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 29. 4. 2009 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Obchodní podnikání
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Lenka Vilímková -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
zamestnanecky vyhody v organizace
Yekaterina Konstantinova -
Zaměstnanecké výhody v holdingu Agrofert
Jana Blahníková -
Zaměstnanecké výhody ve společnosti S MORAVA Leasing, a.s.
Jaroslav Milbach -
Zaměstnanecké výhody jako nástroj ke zvyšování spokojenosti zaměstnanců
Denisa KOŠOVÁ -
Zaměstnanecké výhody jako daňový náklad společnosti AQE advisors , a.s.
Karla Melnarová -
Zamestnanecké výhody pracovníkov vo vybranom podniku
Tatiana Dančová
Název
Vložil
Vloženo
Práva