Loyce Achieng Maloba

Diplomová práce

The Impact of Artificial Intelligence on ERP: Focus on HR Recruitment Systems

VLIV UMĚLÉ INTELIGENCE NA ERP MEZI HR NÁBOROVÝMI FIRMAMI V KENI
Anotace:
Používání umělé inteligence mezi HR systémy se stává běžnou záležitostí. Jeho skutečný dopad, přínosy a dopady na náklady však nebyly plně prozkoumány, zejména v rozvojových zemích, jako je Keňa. Studie se proto snažila zjistit dopad umělé inteligence na ERP mezi HR náborovými firmami v Keni. Studie byla vedena těmito cíli: Vyhodnotit dopad začlenění umělé inteligence do ERP systémů na procesy náboru …více
Abstract:
The use of Artificial Intelligence among HR systems is becoming commonplace. However, its actual impact, benefits and cost implications have not been fully investigated especially in developing countries like Kenya. The study therefore sought to establish the impact of Artificial Intelligence on ERPs among HR recruitment firms in Kenya. The study was guided by these objectives: To evaluate the impact …více
 

Klíčová slova

Umělá Inteligence Systémy Lidských Zdrojů Plánování Podnikových Zdrojů

Keywords

Artificial Intelligence Human Resource Systems Enterprise Resource Planning
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Jaroslava Klegová, Ph.D.
  • Oponent: Radim Farana, CSc. FEng.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta
https://is.mendelu.cz/zp/78350 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce