Mgr. Jiří VOLDÁN
Bakalářská práce
Nové světy, staré mapy
Příprava talentů ve společnosti VCES a.s.
New worlds, old maps (talent management in company VCES)
Anotace:
Práce je zaměřena na zavedení talent managementu v organizaci, která s ním dosud nemá žádnou zkušenost. V první části práce jsou definovány základní pojmy - talent a talent management. V druhé části jsou vymezeny jednotlivé etapy tohoto procesu, kterými jsou identifikace talentů, jejich rozvoj, řízení kariér a stabilizace. Třetí část popisuje způsoby realizace jednotlivých částí talent managementu …víceAbstract:
The work is focused on the implementation of talent management in the organization without any previous experience with this proces. The first part defines the basic terms - talent and talent management. In the second part there are defined the principal parts of this process, which are the identification of talented people, their development, career management and stabilization. The third part describes …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2013
Zveřejnit od: 2. 4. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Markéta Šupplerová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
VOLDÁN, Jiří. Nové světy, staré mapy. Olomouc, 2013. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.4.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 4. 2013 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Specifika využití talent managementu v případě veřejného sektoru
Nikola Koberová -
IDENTIFIKACE KLÍČOVÝCH VLASTNOSTÍ PRO POSOUZENÍ MÍRY TALENTU VE FOTBALE U HRÁČŮ V KATEGORII MLADŠÍCH ŽÁKŮ
Jan MORCINEK -
Analýza pojetí talent managementu ve výrobní organizaci pohledem účastníků procesu
Lucie Nermuťová -
Identifikace a rozvoj talentů v mládežnickém fotbale
Jan HOLZER -
Nastavení Talent managementu v organizaci
Vojtěch Duchoslav -
Sportovní talent ve volejbale
Erik Nezhoda -
Kariérový management ve vazbě na systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci
Romana Tůmová -
Nástupnictví a rozvoj talentů ve vybrané společnosti
Daniel Krejčí
Název
Vložil
Vloženo
Práva