Změny ve vedení a motivaci zaměstnanců v důsledku Covid-19 – Bc. Lenka MINAŘÍKOVÁ
Bc. Lenka MINAŘÍKOVÁ
Diplomová práce
Změny ve vedení a motivaci zaměstnanců v důsledku Covid-19
Changes in leadership and employee motivation as a result of Covid-19
Anotace:
Diplomová práce se zaměřuje na změny ve vedení a motivaci zaměstnanců jako důsledek pandemie COVID-19. Tato tématika je aktuální a relevantní, protože pandemie výrazně ovlivnila pracovní prostředí na celém světě, což vedlo k potřebě přehodnotit mnohé přístupy v řízení a motivaci zaměstnanců. Cílem diplomové práce bylo analyzovat, jak pandemie COVID-19 ovlivnila dimenze motivace a vedení zaměstnanců …víceAbstract:
The thesis focuses on changes in leadership and employee motivation as a result of the COVID-19 pandemic. This topic is current and relevant as the pandemic significantly affected the work environment worldwide, leading to the need to reconsider various approaches in management and employee motivation. The goal of the thesis was to analyse how the COVID-19 pandemic influenced the dimensions of motivation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2024
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Jiří Kutlák, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MINAŘÍKOVÁ, Lenka. Změny ve vedení a motivaci zaměstnanců v důsledku Covid-19. Plzeň, 2024. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Stres a motivace v různých životních oblastech vysokoškolských studentů v kontextu pandemie COVID-19
Nikol Hadámková -
Motivace k zapojení se do pohybové aktivity v době lockdownu během pandemie COVID-19 u dospělé populace
Zuzana Filipová -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Pavla Kinterová -
Problematika motivace zaměstnanců v době pandemie COVID-19
Ondřej Tóth -
Postoj studentů sportovního gymnázia v době pandemie Covid - 19
Tomáš Pracný -
Vliv pandemie Covid-19 na systém řízení a vedení zaměstnanců v oboru financí a účetnictví
Eliška Hlavničková -
Vliv multikulturního prostředí a globalizace na vedení multikulturního týmu ve
Jonáš Filgas -
Styly vedení a jejich uplatnění v organizaci
Lenka Polletová