Tomáš ČEKAL

Bakalářská práce

Ekonomické aspekty školení nových zaměstnanců ve firmě

Economic aspects of corporate employee training
Anotace:
V bakalářské práci je definována struktura organizace, forma a průběh náboru nových za-městnanců. Druhy a typy outsourcingu a jejich nejčastější vyuţití pro firmu. V praktické části jsou uvedeny techniky a postup výběrového řízení u mezinárodní společnosti. Zaško-lení nováčků po přijetí do zaměstnání. Příklady outsourcingu ve zvolené společnosti, srov-nání výhodnosti interního školení vůči outsourcingu …více
Abstract:
There is defined organizational structure, form and process of recruiting new employees in this Bachelor work. Also types of outsourcing and it?s the most common use for the com-pany. There are the techniques and selection procedures for an international company in the practical part. The training of recruits after the hiring. The examples of outsourcing in the selected company, comparison of the advantages …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2011
Identifikátor: 19913

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Jak správně citovat práci

ČEKAL, Tomáš. Ekonomické aspekty školení nových zaměstnanců ve firmě. Uherské Hradiště, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 06. 05. 2011

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízení
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta logistiky a krizového řízení

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management