Ekonomické aspekty školení nových zaměstnanců ve firmě – Tomáš ČEKAL
Tomáš ČEKAL
Bakalářská práce
Ekonomické aspekty školení nových zaměstnanců ve firmě
Economic aspects of corporate employee training
Anotace:
V bakalářské práci je definována struktura organizace, forma a průběh náboru nových za-městnanců. Druhy a typy outsourcingu a jejich nejčastější vyuţití pro firmu. V praktické části jsou uvedeny techniky a postup výběrového řízení u mezinárodní společnosti. Zaško-lení nováčků po přijetí do zaměstnání. Příklady outsourcingu ve zvolené společnosti, srov-nání výhodnosti interního školení vůči outsourcingu …víceAbstract:
There is defined organizational structure, form and process of recruiting new employees in this Bachelor work. Also types of outsourcing and it?s the most common use for the com-pany. There are the techniques and selection procedures for an international company in the practical part. The training of recruits after the hiring. The examples of outsourcing in the selected company, comparison of the advantages …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2011
Identifikátor:
19913
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ČEKAL, Tomáš. Ekonomické aspekty školení nových zaměstnanců ve firmě. Uherské Hradiště, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 06. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management
Práce na příbuzné téma
-
Logistické trendy a jejich uplatnění v praxi moderního poskytovatele logistických služeb
Jiří Pospíšil -
Výběrové řízení telefonních obchodníků
Taťána Růžičková -
Analýza náborového a výběrového řízení zaměstnanců ve vybrané organizaci
Karolína Guhl -
Proces výběrového řízení v podniku Kavárna Na Kině
Kateřina Kopřivová -
Vznik pracovního poměru úředníků územního samosprávného celku - výběrové řízení
Ludmila Valenová -
Řízení kariéry a profesionálního rozvoje zaměstnanců
Natalia Sinopalnikova -
Frekventovaná a klíčová slova v románu Colour of Magic od Terryho Pratchetta
Vojtěch Hrůza -
Sociální sítě versus svoboda slova
Tomáš Jeřábek