Účast zaměstnanců na rozhodování a řízení – Ondřej Volf

Anotace:

Tato bakalářská práce zobrazuje, jakým podílem a způsobem se podílejí zaměstnanci na rozhodování a řízení ve vybrané organizaci. Práce je rozdělena do dvou základních částí. V první teoretické části je pospáno rozhodování a řízení, dále jsou popsané jednotlivé typy rozhodování, rozhodovací proces a jeho části. Patří sem také prvky rozhodování, informace, které se používají k řízení, metody a způsoby rozhodování. Druhá je praktická část, ve které se řeší skutečné situace ve zvolené organizaci. Vyhodnocuje se, jakou měrou a jakými způsoby se zaměstnanci podílejí na rozhodování a řízení organizace formou dotazníkového šetření s vybranými zaměstnanci firmy. Získané výsledky jsou posléze zpracovány a je zjištěno, jaká rozhodnutí respondenti používají. Nakonec je navrženo inspirační řešení, které má vést k zlepšení komunikačních a řídících schopností zaměstnanců. …víceméně

Abstract:

This work shows a way in which a share of the employees are involved in decision-making and management in a selected organization. The work is divided into two main parts. Part one describes decision-making and management, in addition to the types of decision-making processes and their parts. It also includes elements which help determine the information to be used to control methods and decision making. Part two is the practical part, which addresses the real situation in the selected organization. It assesses to what extent and in what ways employees are involved in the decision-making and management of the organization in the form of survey with selected employees. The results obtained are then processed in order to find out who is involved in decision-making and management. Finally, this work will propose a solution which will lead to the improved communication and management skills of employees. …víceméně