Kateřina JURAČKOVÁ

Bakalářská práce

Genderové rozdíly v odměňování a kariérním postavení s důrazem na vliv rodičovství

Gender Differences in Pay and Career Status with an Emphasis on the Impact of Parenthood
Anotace:
Genderové rozdíly v odměňování a kariérním postavení jsou stále aktuálním problémem, který ovlivňuje rovnost příležitostí na pracovním trhu. Fenomény "motherhood penalty" a "fatherhood bonus" dále prohlubují nerovnosti mezi muži a ženami po rodičovství. Dosavadní výzkumy ukazují, že zatímco v nízkopříjmových profesích jsou genderové rozdíly v odměňování menší, ve vyšších příjmových skupinách a na manažerských …více
Abstract:
Gender differences in pay and career advancement remain a pressing issue that continues to impact equal opportunities in the labor market. The phenomena of the "motherhood penalty" and the "fatherhood bonus" further deepen inequalities between men and women after becoming parents. Existing research shows that while gender pay gaps are smaller in low- income occupations, they become significantly more …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2025
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Eva Fuchsová, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

JURAČKOVÁ, Kateřina. Genderové rozdíly v odměňování a kariérním postavení s důrazem na vliv rodičovství. Ústí nad Labem, 2025. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management

Práce na příbuzné téma