Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci

Kunová, Martina

EN SKPřihlásit se Přihlásit se (EduID)

Theses zx4ql2

Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci – Martina Kunová

Martina Kunová

Diplomová práce

Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci

Labour costs and benefits in the selected company

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku mzdových nákladů a zaměstnaneckých benefitů. Literární rešerše diplomové práce vymezuje základní pojmy, které souvisí se mzdovými náklady a zaměstnaneckými benefity. V rámci mzdových nákladů je zde zachycen základní význam mezd jak z hlediska zaměstnanců, tak z hlediska zaměstnavatele. Mzdy, plat a odměny jsou základním hodnocením pracovní náplně každého zaměstnance dané společnosti. V rámci každé společnosti je vytvořen mzdový systém, ve kterém jsou stanovena základní rozpětí mzdových nákladů pro celou hierarchii zaměstnanců. Každý pracovník má svou pozici a pracovní náplň a za tyto dvě zásady je náležitě ohodnocen. Pro výpočet čisté mzdy jsou stanovena pevná pravidla, ve kterých je určena kalkulace výpočtu a procentní sazby sociálního pojištění, zdravotního pojištění a záloh na dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Nad rámec základní hrubé mzdy jsou dalšími možnostmi ohodnocení zaměstnanců zaměstnanecké benefity. Jedná se o určitou formu motivace zaměstnanců v každé společnosti. Nejenže mají velký význam pro zaměstnance, tak jsou vhodnou složkou daňové optimalizace z hlediska zaměstnavatele. Z hlediska zákona o dani z příjmů rozdělujeme zaměstnanecké benefity na tři základní skupiny podle toho, jaký mají dopad na daňovou a odvodovou výhodnost. Tyto daňové úspory následně společnosti využívají pro svůj další rozvoj, popřípadě pro rozšíření poskytování zaměstnaneckých benefitů ve společnosti. Z literárních rešerší vychází praktická část diplomové práce. Nejprve se zaměřuje na analýzu mzdových nákladů za období od roku 2004 do roku 2014. Výpočet mezd se provádí na tři rozdílně příjmové skupiny zaměstnanců ve zvolené organizaci. Sleduje se vývoj čisté mzdy a záloh na dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za sledované období. Jsou zde zachyceny různé způsoby kalkulace mezd podle jednotlivých změn zákona v průběhu sledovaného období. Dalším krokem v praktické části diplomové práci je popsán systém zaměstnaneckých benefitů ve zvolené organizaci. Součástí vlastní práce je dotazníkové šetření mezi zaměstnanci společnosti na danou problematiku. Získané údaje jsou vyhodnoceny a zpracovány do přehledných grafů. Získané výsledky jsou podkladem pro vytvoření návrhů a doporučení změn v poskytování zaměstnaneckých benefitů pro zvolenou organizaci. …více

Abstract:

The thesis titled is focused on the issues of wage costs and employee benefits. Literary research of the thesis defines basic terms, which are related to labor costs and employee benefits. Within the scope of the term wage costs, the core meaning of wages is captured, both in terms of wages of the employees, as well as in terms of the employer. Wages, salaries and bonuses are the basic evaluation of the workload of each employee of the given company. A payroll system is created within each company, in which the basic ranges of the labor costs for the whole hierarchy of employees is determined. Each employee has his position and job description and these two principles are correctly evaluated. Firm rules are set for the calculation of net earnings, which are determined by a costing calculation and the percentage rate of the social insurance, health insurance and advances on income tax of individuals from employment. Other possibilities of eligible employees beyond basic gross salary are employee benefits. This is a form of employee motivation in every society. Not only are they of great importance for employees, they are also an appropriate component of tax optimization from the perspective of the employer. In terms of the law on income tax, employee benefits are divided into three groups according to their impact on the tax and contribution advantages. Companies can then use these tax savings for their further development, or alternatively, for the expansion of the provision of employee benefits in society. The practical part of the thesis is based on the literature search. First, it focuses on the analysis of payroll costs for the period from 2004 to 2014. The calculation of wages is done for three different income groups of employees in the selected organization. It monitors the evolution of net wages and payments of taxes on income of individuals from employment during the reporting period. There are various recognized methods of calculation of wages according to individual changes of the law during the reporting period. The next step in the practical part of the thesis describes the system of employee benefits in the selected organization. Part of my own work is a survey among the employees of the company on this issue. The obtained data are analyzed and processed into clear graphs. The acquired results are the basis for the creation of proposals and recommendations for changes in the provision of employee benefits for the selected organization. …více

Klíčová slova

zaměstnanec zaměstnavatel mzdové náklady mzda zaměstnanecké benefity daň z příjmů fyzických osob

Keywords

Employer Labour costs Payroll Employee benefits Income tax of physical persons Emloyee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

Vedoucí: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Citace dle ISO 690:

KUNOVÁ, Martina. \textit{Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci}. Online. Diplomová práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/zx4ql2/.

@MastersThesis{Kunova2016thesis,
AUTHOR = {Kunová, Martina},
TITLE = {Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci},
YEAR = {2016},
TYPE = {Diplomová práce},
INSTITUTION = {Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta},
LOCATION = {Praha},
SUPERVISOR = {Ing. Jitka Šišková, Ph.D.},
URL = {https://theses.cz/id/zx4ql2/},
URL_DATE = {2024-07-16},
}

{{Citace kvalifikační práce
 | příjmení = Kunová
 | jméno = Martina
 | instituce = Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta
 | titul = Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
 | url = https://theses.cz/id/zx4ql2/
 | typ práce = Diplomová práce
 | vedoucí = Ing. Jitka Šišková, Ph.D.
 | rok = 2016
 | počet stran =
 | strany =
 | citace = 2024-07-16
 | poznámka =
 | jazyk = 
}}

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce

Zveřejněno v Theses:

světu

Jak jinak získat přístup k textu

Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta

Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj

Práce na příbuzné téma

Application of Corporate Income Tax including Evaluation of Tax Burden of Business Entities
Xiaohan Wang
Analysis of Corporate Income Tax in Conditions of China including Evaluation of Tax Burden on Business Entities
Yujie Liang
Comparison of the personal income tax in the Czech Republic and a selected European country
Arbër Lika
Tax evasion and its prevention in the field of VAT and Income Tax in the Czech Republic
Magda Březinová
Comparison of Tax System in China and the Czech Republic with Focus on Personal Income Tax
Ruonan Hu
Comparison of the Personal Income Tax in Selected Countries
Jingyuan Liu
Income tax optimization of self-employed persons
Klára Pikausová
Daň z příjmů fyzických osob se zaměřením na nájmy a pronájmy
Jana Čečelská

Všechny práce

Název

Vložil

Vloženo

Práva

Theses zx4ql2 zx4ql2/2

17. 3. 2016

Složky

Soubory

thesis zaverecna_prace.pdf

Mach, J.

17. 3. 2016

Co je jinak přidání souboru

Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
Co je jinak další operace se soubory

Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
Co je jinak pohled pro experty

Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
Co je nové vyhledávání souborů

Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
Co je nové rychlý přístup k souborům

Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.
Co se chystá

Připravujeme další vylepšení pro mobilní zařízení.

Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci – Martina Kunová

Martina Kunová

Diplomová práce

Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci

Labour costs and benefits in the selected company

Anotace:

Abstract:

Klíčová slova

Keywords

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Citace dle ISO 690:

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce

Jak jinak získat přístup k textu

Česká zemědělská univerzita v Praze

Práce na příbuzné téma

Složky

Soubory

Co je jinak přidání souboru

Co je jinak další operace se soubory

Co je jinak pohled pro experty

Co je nové vyhledávání souborů

Co je nové rychlý přístup k souborům

Co se chystá