Revize stávajícího adaptačního programu zaměstnanců bankovního sektoru – Iveta Hrišová
Iveta Hrišová
Bakalářská práce
Revize stávajícího adaptačního programu zaměstnanců bankovního sektoru
Revision of the Existing Adaptation Program for Bank Sector Employees
Anotace:
Předmětem bakalářské práce bude revize stávajícího adaptačního programu u zaměstnanců, kteří nastupují do bankovního sektoru. V dnešních bankách, které jsou obchodními společnostmi, musí být velké úsilí věnováno právě vzdělávání zaměstnanců. V naší zkoumané bance tedy zrevidujeme současný adaptační program, který je zde používán 3 roky, a který nahradil program starší, podstatně nákladnější. Proto …víceAbstract:
The subject of the Bachelor's thesis will be the examination of the existing orientation programmes for employees entering the banking sector. In today's banks, which are considered business companies, great effort must be devoted to employee education. In the bank we will be studying, we will examine the current orientation programme, which has been in use for three years and had replaced an older …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2014
Zveřejnit od: 2. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Hrišová, Iveta. Revize stávajícího adaptačního programu zaměstnanců bankovního sektoru. Zlín, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.5.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 5. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
Práce na příbuzné téma
-
Vedení a motivace obchodního týmu
Kateřina Bernardová -
Vedení a rozvoj obchodního týmu agenturní sítě Amcico
Barbora ŠEVČÍKOVÁ -
Budování a vedení obchodního týmu pobočky univerzální banky
Daniel Vacíř -
Řízení výkonnosti pracovního týmu
Lenka Bešťáková -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer