Adaptační proces zaměstnanců Krajského úřadu Moravskoslezského kraje

Andrea STRAPÁČOVÁ

Bakalářská práce

Adaptation process employee of regional authority Moravian-Silesian region

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá adaptačním procesem zaměstnanců. Jejím cílem je popis současného systému adaptačního procesu zaměstnanců Krajského úřadu Moravskoslezského kraje (dále jen KÚ MSK), jeho analýza a návrh případných možných změn. Nástrojem k dosažení tohoto cíle bude studium odborné literatury, deskripce současného systému adaptace, dotazníkové šetření, analýza, identifikace silných a slabých stránek. S ohledem na tento cíl je práce zaměřena nejprve na teoretická, respektive terminologická východiska, která souvisí s adaptací zaměstnanců. Následně jsou popsány specifika veřejné správy. V praktické části je popsán současný stav průběhu adaptace na KÚ MSK, je zpracováno dotazníkové šetření, provedena analýza dat a v závěrečné kapitole navrženy možné změny.

Abstract:

The main topic of this bachelor thesis is a process of adaptation of employees. The aim of this work is to describe the adaptation system of employees in the Moravian-Silesian Region Regional Authority. In order to also analyse and suggest appropriate improvements are combined tools such as research of specialized literature, a full description of the system of adaptation, questionnaire survey, analysis and identification of strong and weak points. The paper is with emphasis on aforementioned aims organised as follows: First, an adaptation process of employees will be described on a theoretical level, including specific terminology. This is followed by a section on specific characteristics of public administration. The third section deals with the practical perspective of the adaptation system of employees in the Moravian-Silesian Region Regional Authority and its processes. Moreover, this section also introduces in detail outcomes of a questionnaire survey, which are included in data analysis. The final section suggests improvements for the overall adaptation strategy/ system.

Klíčová slova

Adaptace, adaptační proces, mentorování, mentor, úřad

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 4. 2015

Zveřejnit od: 3. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Milan Chmura, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika