Talent Management

Jan Groh

Bakalářská práce

Anotace:

Tématem této bakalářské práce je talent management. Práce je rozdělena do tří částí, teoretická část, praktická část a empirický výzkum. Hlavním cílem práce je seznámit čtenáře s problematikou talent managementu, co je jeho významem, jaké jsou jeho podoby, proč je důležitý v řízení lidských zdrojů. Teoretická část této bakalářské práce popisuje všeobecný pohled na talent management, praktická část poté popisuje skutečný stav talent managementu ve vybraných organizacích. Empirický výzkum je věnován problematice využívání talent managementu v České republice.

Abstract:

The bachelor thesis is focuses on talent management. The bachelor thesis is divided into three parts, theoretical part, practical part and empirical research. The main aim of the thesis is to acquaint readers with the issue of talent management, what is meaning of talent management, how look like different forms of talent management, why it is important in human resources management. The theoretical part of this bachelor thesis describes the general view of talent management, the practical part describes the actual state of talent management in selected organizations. Empirical research is devoted to the problem of talent management in the Czech Republic.

Klíčová slova

Talent management, Hodnocení zaměstnanců, Plánování nástupnictví

Keywords

Talent management, Preformance assessment, Succession planning

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 12. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Eva Švejdarová, Ph.D. M.A.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů